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                                                                                                                  PK밸브, 현장 중간관리자 교육 실시

산업용 밸브 전문 기업 PK밸브(피케이밸브앤엔지니어링)가 지난 4월 21일과 22일 양일간, '현장 중간관리자 교육'을 통해 책임감 있는 현장 리더 육성에 나섰다. 이번 교육은 리더십, 셀프 리더십, 커뮤니케이션, 갈등관리, 피드백 등 핵심 역량을 체계적으로 강화했다. 이를 통해 변화하는 산업 환경 속에서 중간관리자의 역할과 영향력을 실질적으로 높이는 데 목적이 있다.

교육은 강의와 조별 실습, 롤플레잉, 발표, 피드백 및 토의를 중심으로 진행됐다. 주요 목표는 ▲책임감 있는 리더십 마인드 함양 ▲팀워크와 소통 역량 강화 ▲문제 해결력 향상 ▲현장 중심 리더의 실천력 강화 등이다. 특히 참여형 실습을 통해 조직 내 갈등 상황을 진단했다. 또한 효과적인 피드백 방식과 관계 개선 방법을 체득할 수 있도록 설계됐다.

PK밸브 관계자는 "이번 교육은 개인의 성장뿐만 아니라 조직 내 협력 문화와 소통 역량을 강화하는 데 큰 의미가 있었다"고 말했다. 이어 "앞으로도 중간관리자 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 추진할 예정"이라고 밝혔다. 이번 교육은 QPS브레인의 이은정 박사와 QPS(퀀텀퍼스펙티브)의 최동규 대표가 진행했다. 이들은 이론과 실습을 조화롭게 접목해 중간관리자의 역할 인식과 행동 변화를 이끌어 냈다. 실전 사례 중심의 커뮤니케이션 훈련과 갈등 해결 워크숍은 참여자들로부터 호응을 얻었다. 

                                                                                                                   PK밸브, 현장 중간관리자 교육 실시 

PK밸브는 '현장이 곧 경쟁력'이라는 철학을 추구한다. 이에 현장 관리자와 실무자의 역량 강화를 위한 실전형 교육을 핵심 전략으로 삼고 있다. 이번 교육도 중간관리자들의 성장을 지원하는 중장기 인재 육성의 일환이다. 이를 통해 중간관리자들이 변화와 성장을 주도하는 책임 있는 리더로 자리매김할 수 있도록 지원한다.

밸브 전문 기업인 PK밸브는 1946년에 창립됐다. 창립 이래 석유화학·발전·조선·해양플랜트 등 다양한 산업 분야에 고성능 밸브를 공급해 왔다. PK밸브는 지속적인 기술 개발과 품질 혁신에 힘쓰고 있다. 이를 통해 글로벌 시장에서의 입지를 확대하고 있다. 

2025.04.23

출처: 중앙일보